（一）企业定位
1、品牌定位
百年地产 匠心筑梦
万润，一个年轻向上并胸怀梦想的企业！
万润，一个传承着央企血统基因的企业！
万润，一个秉承着执念匠心理念的企业！
倡导：
以奋斗为荣
以奋斗者为本
与万润共成长的企业文化！
2、品牌内涵
始终贯彻“执念 匠心”的企业精神，积极推动产品创新，以“新地产+新服务” 连接用户，打造优质生活方式，从人居需求出发，积极践行“成长更好、便利更好 、健康更好、邻里更好、居家更好 ”五大主张，不断超越，努力成为“独具匠心的城市生活梦想缔造者”。
（二）企业文化核心：
【打造有理想有抱负的职业经理人之家、以人之匠心树百年品质】
1.精神层面
核心价值观、使命、愿景、经营主张、经营理念
2.制度层面
管理原则、思路方法、管理制度、规范流程，管理标准、评价体系
3.行为层面
企业精神、行为准则、团队建设、人才培养、绩效考核、激励制度
4.形象层面
企业 VI、LOGO标识、英雄人物、象征人物、产品品质、服务理念，文化传播、品牌形象
01、内化于心的精神层面
核心价值观：执念•匠心
执念：打造有理想有抱负的职业经理人之家
匠心：以人之匠心树百年品质
企业使命：万润 让生活万般美好！
企业愿景：独具匠心的城市生活梦想缔造者 !
经营主张：成长更好，健康更好，便利更好，居家更好，邻里更好。
经营理念：让社会满意、让客户满意、让员工满意。
02、固化于制的制度层面
管理原则：不唯上、不唯下、只唯实；以数据说话、以经营结果为导向
管理思路：从经营视角出发，构建结构化逻辑思维模式，统筹全局，全面系统的做好管理的策划、落实和执行
管理方法：
运用总分总的原则，总体全面的穿透式的厘清管理脉络，抓住和优先解决主要矛盾、先急后缓谋定而后动并在过程中进行动态调整。
在管理上要系统集成，行程全周期式的穿透性思维、反向推导思维并做好前策会，注重工作的时效性及决策功能。
在专业上加强工作颗粒度的分解，加强专业深度、广度提升，提高工作质量和效率，特别是做好基础工作、前置条件的梳理、判断和交圈，不出现管理盲点、漏点。
03、实化于行的行动层面
企业精神
理想：对现状永不满足，对未来不懈追求；树立远大理想，有理想，但不理想化
信念：在黑暗中不停止摸索；在失败中不放弃奋斗；在挫折中不忘却追求；天大的困难微不足道；无边的艰险不足为奇。
激情：洒一路汗水，饮一路风尘，咀嚼一路艰。是搏击长空的鹰，是辽阔无垠的海；乘风破浪，披荆斩棘，只为最初的梦，只为最炫目的光。让青春在燃烧。
忠诚：一个忠于企业，忠于工作的人，才能在工作中感受到快乐，才可能在工作中主动追求卓越！忠诚可以让平凡变成神圣，可以使生命永远不朽。
担当：人学会了承担责任，就要学会感恩，感恩父母，感恩老师，感恩单位，感恩同事，感恩朋友。用自己的实际行动去担当责任，内心和人生会因此而显得丰盈和充实。
分享：分享是坚持的磨练，是胸怀的展现，是一个人从内向到外向的开始，是让世界听到声音的起初，是让大家认识了解欣赏跟随的起点。
行为准则
廉洁：坚持自重、自省、自警、自励；尊重自己的人格；珍惜自己的声誉；抗得住诱惑
高效：以最快捷的方式，最少的时间、资源，以正确的方式做事，做正确的事
学习：不断学习是不断满足自身需要、充实原有知识结构，获取有价值信息，并最终取得成功的法宝。唯有学习，才能越重山跨峻岭
责任：一个岗位，一份责任。始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力
勤奋：驽马十驾，功在不舍；锲而不舍，金石可镂；勤能补拙，勤奋是实现理想的阶梯、是创造财富的钥匙
奉献：星光奉献给长夜；雨季奉献给大地；长路奉献给远方；岁月奉献给季节！奉献精神更是一种力量。
1、品牌定位
百年地产 匠心筑梦
万润，一个年轻向上并胸怀梦想的企业！
万润，一个传承着央企血统基因的企业！
万润，一个秉承着执念匠心理念的企业！
倡导：
以奋斗为荣
以奋斗者为本
与万润共成长的企业文化！
2、品牌内涵
始终贯彻“执念 匠心”的企业精神，积极推动产品创新，以“新地产+新服务” 连接用户，打造优质生活方式，从人居需求出发，积极践行“成长更好、便利更好 、健康更好、邻里更好、居家更好 ”五大主张，不断超越，努力成为“独具匠心的城市生活梦想缔造者”。
（二）企业文化核心：
【打造有理想有抱负的职业经理人之家、以人之匠心树百年品质】
1.精神层面
核心价值观、使命、愿景、经营主张、经营理念
2.制度层面
管理原则、思路方法、管理制度、规范流程，管理标准、评价体系
3.行为层面
企业精神、行为准则、团队建设、人才培养、绩效考核、激励制度
4.形象层面
企业 VI、LOGO标识、英雄人物、象征人物、产品品质、服务理念，文化传播、品牌形象
01、内化于心的精神层面
核心价值观：执念•匠心
执念：打造有理想有抱负的职业经理人之家
匠心：以人之匠心树百年品质
企业使命：万润 让生活万般美好！
企业愿景：独具匠心的城市生活梦想缔造者 !
经营主张：成长更好，健康更好，便利更好，居家更好，邻里更好。
经营理念：让社会满意、让客户满意、让员工满意。
02、固化于制的制度层面
管理原则：不唯上、不唯下、只唯实；以数据说话、以经营结果为导向
管理思路：从经营视角出发，构建结构化逻辑思维模式，统筹全局，全面系统的做好管理的策划、落实和执行
管理方法：
运用总分总的原则，总体全面的穿透式的厘清管理脉络，抓住和优先解决主要矛盾、先急后缓谋定而后动并在过程中进行动态调整。
在管理上要系统集成，行程全周期式的穿透性思维、反向推导思维并做好前策会，注重工作的时效性及决策功能。
在专业上加强工作颗粒度的分解，加强专业深度、广度提升，提高工作质量和效率，特别是做好基础工作、前置条件的梳理、判断和交圈，不出现管理盲点、漏点。
03、实化于行的行动层面
企业精神
理想：对现状永不满足，对未来不懈追求；树立远大理想，有理想，但不理想化
信念：在黑暗中不停止摸索；在失败中不放弃奋斗；在挫折中不忘却追求；天大的困难微不足道；无边的艰险不足为奇。
激情：洒一路汗水，饮一路风尘，咀嚼一路艰。是搏击长空的鹰，是辽阔无垠的海；乘风破浪，披荆斩棘，只为最初的梦，只为最炫目的光。让青春在燃烧。
忠诚：一个忠于企业，忠于工作的人，才能在工作中感受到快乐，才可能在工作中主动追求卓越！忠诚可以让平凡变成神圣，可以使生命永远不朽。
担当：人学会了承担责任，就要学会感恩，感恩父母，感恩老师，感恩单位，感恩同事，感恩朋友。用自己的实际行动去担当责任，内心和人生会因此而显得丰盈和充实。
分享：分享是坚持的磨练，是胸怀的展现，是一个人从内向到外向的开始，是让世界听到声音的起初，是让大家认识了解欣赏跟随的起点。
行为准则
廉洁：坚持自重、自省、自警、自励；尊重自己的人格；珍惜自己的声誉；抗得住诱惑
高效：以最快捷的方式，最少的时间、资源，以正确的方式做事，做正确的事
学习：不断学习是不断满足自身需要、充实原有知识结构，获取有价值信息，并最终取得成功的法宝。唯有学习，才能越重山跨峻岭
责任：一个岗位，一份责任。始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力
勤奋：驽马十驾，功在不舍；锲而不舍，金石可镂；勤能补拙，勤奋是实现理想的阶梯、是创造财富的钥匙
奉献：星光奉献给长夜；雨季奉献给大地；长路奉献给远方；岁月奉献给季节！奉献精神更是一种力量。
