“万象根因皆是人”为强化人才厚重度，从而支撑公司战略目标的实现，基于公司不断推行的标准化体系建设，以万润人才培养理念为契机，将从0开始搭建起属于万润的人才梯队建设。
企业核心人才的培养关系着企业高效益的创造、营运效率的提升。有效的核心人才培养机制是一个循环过程,是成螺旋上升状态的，稳步提升的。
企业核心人才的培养关系着企业高效益的创造、营运效率的提升。有效的核心人才培养机制是一个循环过程,是成螺旋上升状态的，稳步提升的。
万润的人才培养理念
①搭建分层分级的培训体系，管理者要懂管理方法、经营思路，业务要从业务岗位，专业技能上进行专项提升。
②构建员工多维度全生命周期的人才晋升通道，打造有理想、有担当有责任的万润精英团队。
③构建各个岗位员工动态的岗位胜任力，提升人力资源对组织战略的支撑。
②构建员工多维度全生命周期的人才晋升通道，打造有理想、有担当有责任的万润精英团队。
③构建各个岗位员工动态的岗位胜任力，提升人力资源对组织战略的支撑。
